Weetjes en Wetjes

Wet Verbetering Poortwachter (WVP)

Deze wet regelt de verhouding tussen werkgever en werknemer ingeval van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid. Hierbij speelt de Arbo-dienst een belangrijke rol en er kan worden overeengekomen, dat er een casemanager wordt aangesteld. Dit kan al in de zesde week van ziekteverzuim worden overeengekomen. Hiervoor kan een reïntegratiebedrijf worden ingeschakeld. Dit kan nodig zijn omdat er veel partijen bij betrokken zijn en er veel acties moeten worden ondernomen. De casemanager bewaakt de termijnen en de te ondernemen acties en stelt zich ten doel dat er een win-win situatie ontstaat. Bespreek deze mogelijkheid met uw werkgever of werknemer en neem het op in het plan van aanpak. Lees meer...

Niet-uitkeringsgerechtigden (Nuggers)

Ook als je niet direct financieel afhankelijk bent van een uitkering ingevolge de WW of bijstand (Wwb) is er de mogelijkheid om via de gemeente ondersteuning te krijgen bij terugkeer naar de arbeidsmarkt. Lees meer...

Reïntegratie bij (andere) werkgever

Sinds 1 januari 2003 moet een werkgever niet alleen voor herplaatsing van zieke werknemers binnen het eigen bedrijf zorgen, maar moet hij ook voor herplaatsing bij een andere werkgever zorgen als herplaatsing in het eigen bedrijf niet mogelijk is. Lees meer...

Waar vind ik meer info over de huidige wetgeving?

In de balk aan de linkerkant van deze tekst vindt u diverse plaatjes, wanneer u op de plaatjes klikt, wordt u doorgelinkt naar de betreffende sites. Op het moment dat de muisaanwijzer op een plaatje komt, opent er een schermpje met daarin een korte omschrijving van de desbetreffende organisatie.

Heeft u meer informatie nodig?

U kunt altijd vrijblijvend contact met ons opnemen als u vragen heeft die meer op uw persoonlijke situatie betrekking hebben.

per mail: info@interventief.nl of bellen: 0598 69 00 00