Re-integratie bij een (andere) werkgever

langdurig ziek of arbeidsongeschikt?

Voor een werkgever en een werknemer is het niet altijd even duidelijk om bij ziekte of ongeval de juiste stappen en acties te ondernemen die leiden tot re-integratie van de werknemer.

Voorkomen van verzuim en het bekorten van de verzuimperiode kan in bepaalde gevallen het overleven van de onderneming betekenen, dus ook uw baan kan in het geding komen. Door het maken van goede afspraken en het nemen van de juiste stappen kan er wederzijds voordeel ontstaan. Interventief kan hierbij goede diensten bewijzen.

Interventief © 2011