Trajectonderdelen

intake/diagnose

In de eerste fase wordt nagegaan wat uw mogelijkheden en wensen zijn en hoe wij u daarbij kunnen ondersteunen. Vervolgens maken we samen een plaatsingsplan, waarin de te bewandelen weg en welke trajectonderdelen daarin passen, wordt beschreven. Dit plaatsingsplan gaat naar de opdrachtgever en na goedkeuring starten we onmiddellijk met het traject.

aanbodversterking

Waar nodig wordt de cliënt “sterker” gemaakt door training en persoonlijke begeleiding op het gebied van vaardigheden zoals: sollicitatievaardigheden, arbeidsmarktverkenning en presentatie. Het "netwerken" (leren) toepassen en oriëntatie op eventuele scholingsbehoefte of een kortdurende opleiding (zoals b.v. een computercursus) gebeurt ook in deze fase.

begeleiding en bemiddeling

Een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening is gebruik te maken van uw en onze netwerken. Zo worden de mogelijkheden voor het bemachtigen van een passende baan vergroot. Werkgevers hebben er vanzelfsprekend belang bij dat de juiste persoon voor langere tijd op de juiste plaats zit. Door middel van een eventuele proefplaatsing met intensieve begeleiding, kan een baan binnen handbereik komen.

plaatsingsondersteuning en nazorg

Nadat er een passende baan gevonden is, wordt er gedurende de looptijd van het overeengekomen contract nazorg verleend. Dit is bedoeld om de continuïteit van het contract te waarborgen en daarmee bieden wij ondersteuning naar een volgend (liefst vast) contract. Evaluatiegesprekken op vastgestelde tijden, met zowel werknemer als werkgever, maken daar een belangrijk onderdeel van uit. Uiteraard kan er tussentijds altijd een beroep op ons worden gedaan.