Nieuws

December 2011

Naar aanleiding van onderstaand artikel is op 13 december Interventief door de NOS uitgenodigd om live te reageren. Tijdens de radio 1 uitzending Met het oog op morgen werd minister Henk Kamp geïnterviewd over zijn staaltje onbarmhartig bestuur. Eén van onze cliënten en ook wij kregen de kans te reageren. Wilt u het horen? Ga naar onderstaande link:

http://weblogs.nos.nl/radio1journaal/2011/12/13/werken-in-pekela-of-niet/

Minister Kamp wil werkelozen dwingen te verhuizen.

Werklozen moeten alles doen om werk te vinden. Niet alleen de Nederlandse taal beheersen, maar ook bereid zijn te reizen en zelfs te verhuizen voor een nieuwe baan. Zo niet, dan verliezen zij het recht op een WW- of bijstandsuitkering, aldus minister Henk Kamp op 10 december jl. in de papieren Volkskrant onder de kop: Geen excuus meer om werk te weigeren. Hij wil reis- en verhuisplicht voor werklozen per wet afdwingen, want we hebben 100.000 vacatures, 500.000 uitkeringsgerechtigden onder de 65 die wel kunnen werken en 300.000 werknemers uit andere Europese landen.

Augustus 2011

Het UWV heeft ons opnieuw uitgenodigd voor de re-integratiemarkt. Deze zal plaatsvinden op 31 augustus op de Garst 1-3 in Winschoten. We zijn daar graag weer aanwezig!

Juli 2011

Opnieuw heeft een groot aantal mensen voor ons gekozen! Het is fijn te merken, dat mensen vertrouwen in ons hebben.

Hoera! We zijn gecertificeerd!

We voldoen volgens het audit-rapport van C+ Certificering aan de Beoordelingsrichtlijn Kwaliteitseisen van het UWV. Onze cliënten hebben ons in het tevredenheidonderzoek, uitgevoerd door CMO Groningen, zeer positief beoordeeld! Hartelijk dank daarvoor!

Juni 2011

Ook op 29 juni zijn wij aanwezig op de re-integratiemarkt in Winschoten.

Mei 2011

Interventief is aanwezig geweest op de re-integratiemarkt in Winschoten op 11 mei. Veel mensen hebben voor Interventief gekozen!

Januari 2011

Interventief bestaat 5 jaar!

Er is weer re-integratiebudget! Voor klanten met een WW-uitkering langer dan 12 maanden kent het UWV sinds kort het traject Baan in Zicht. Het gaat er bij de invulling van Baan in zicht om dat cliënten, die langer dan 12 maanden werkloos zijn, worden geplaatst op concrete vacatures, waar de werkgever een garantie of intentie tot een dienstverband mondeling of schriftelijk afgeeft.

Maart 2010

Op 11 maart werd bekend dat de verplichtingen die uitkeringsorganisatie UWV voor 2010 inmiddels is aangegaan vrijwel al het beschikbare geld voor 2010 beslaat. UWV heeft door de stijging van het aantal werklozen als gevolg van de economische crisis in 2009 flink meer re-integratietrajecten ingekocht. Daarbij is miskend dat het beschikbare budget selectiever moest worden ingezet om alle doelgroepen adequaat te bedienen. Dit was in beleidsafspraken vastgesteld.

Februari 2010

Op 18 februari zijn wij door het UWV uitgenodigd voor de Meet and Greet in Veendam.

November 2009

Het Werkbedrijf in Stadskanaal heeft ons gevraagd om op 3 november aanwezig te zijn op de Meet and Greet, zodat mensen op een soort "markt" zich kunnen oriënteren voor een geschikt re-integratiebureau.

Op 24 november staan wij op de re-integratiemarkt in Veendam.

Oktober 2008

Op 16 oktober zijn wij aanwezig op de re-integratiemarkt in Assen.

Juli 2008

Interventief bestaat 2½ jaar. We groeien gestaag!

November 2006

Wim van Duijn is op 51-jarige leeftijd na een zeer kortstondige ziekte overleden.

September 2006

Het kabinet wil per 1 oktober 2006 de WW moderniseren. Werklozen krijgen minder lang recht op WW en de eerste twee maanden een hogere uitkering. Er komt maar één soort WW-uitkering en het ontslagrecht wordt soepeler.

Met de modernisering van de WW en het ontslagrecht wil het kabinet werkloosheid voorkomen en ervoor zorgen dat mensen sneller een nieuwe baan vinden. De WW wordt in de nieuwe situatie meer een 'brug' tussen twee banen.

Werklozen krijgen minder lang recht op WW en de eerste twee maanden een hogere uitkering. Het (snel) vinden van nieuw werk en het voorkomen van werkloosheid komt meer centraal te staan. Verder wordt de WW eenvoudiger, dalen de administratieve lasten voor werkgevers en wordt het ontslagrecht versoepeld. Dat is de kern van een wetsvoorstel voor de modernisering van de WW en het ontslagrecht, waarmee de ministerraad op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft ingestemd. Met dit voorstel werkt het kabinet een unaniem advies van de Sociaal-Economische Raad over de WW uit in wetgeving. Het kabinet streeft ernaar de maatregelen per 1 oktober 2006 in te voeren.

In de nieuwe WW wordt de maximale uitkeringsduur verkort van vijf jaar tot drie jaar en twee maanden.
Het niveau van de WW-uitkering gaat in de eerste twee maanden omhoog naar 75 procent van het loon. Vanaf de derde maand bedraagt de uitkering 70 procent van het loon. De kortdurende uitkering van zes maanden tegen 70 procent van het minimumloon wordt omgezet in een op het loon gebaseerde uitkering van drie maanden. Deze uitkering geldt voor werknemers die wel aan de wekeneis voldoen, maar niet aan de eis dat zij in minimaal 4 van de laatste 5 kalenderjaren over minimaal 52 dagen loon hebben ontvangen. Na deze omzetting en de eerdere afschaffing van de vervolguitkering kent de WW nog maar één soort uitkering. Dit betekent een aanzienlijke vereenvoudiging van de WW.

Augustus 2006

Om ook jobcoaching te kunnen doen hebben wij de Stichting Cann (Coaching en Advies Noord Nederland) opgericht.

April 2006

Door het UWV zijn wij goedgekeurd voor IRO's.

Januari 2006

De site is in de lucht en we zijn er trots op!

Met name op de pagina Weetjes en Wetjes proberen we u zo veel mogelijk van de laatste ontwikkelingen op de hoogte te houden en u zoveel mogelijk informatie te verschaffen.

Werpt u er eens een blik op?